CORPORATE CULTURE

社風と文化

パーフェクトパートナーは、個々のスキルとチームワークを高めることによって仕事の質を向上しています。
そのため、個人のスキルアップに対する支援体制や社内連携が取りやすい組織づくりを行っています。
また、親交を深めるために新たなアイデアを出し合う社員旅行(国内・海外)や、しっかり休暇がとれる様なシフト制度など、プライベートも充実できる職場環境です。

風通しがいい会社ってほんと?

CEO-photo
求人募集などで風通しが良いと書かれている会社があります。
実際はどうなのだろう?と感じる方も多いはず。

社員に好評を得ている制度に「社長ランチ」があります。
社長が大切にしている「働く仲間と、家族の様に食卓を囲む」時間は、普段聞けない仕事のアドバイスや社長の本音を聞けたりとメリット満載です。
ランチの後は、「社長との距離を近く感じるようになった」、「先輩にも話しかけやすくなった」という社員が多くいます。

先輩やお客様に対して礼節をわきまえるという点は社会・組織において大切ですが、こと仕事においては上下関係関わらず意見を活発に言い合えるための関係性づくりを組織全体で取り組んでいます。

自分の考えやプランを物怖じせずに素直に話せる環境。それが当社の成長にもつながっていると考えております。

※この制度は、正社員・パート・アルバイトを含む全従業員を対象にしています。

 

QUALIFICATION

資格取得支援と社内教育

働きながら学べる環境を整え、「資格を取りたい!」、「キャリアアップしたい!」というスタッフを応援します。
資格取得に有利
賃貸管理・入居者募集・家賃管理・入居率が高まる部屋のリフォームなどのノウハウや、仕入れ開発・不動産の仕組みや流れ、さらに法律関係の知識などを普段の業務を通じて身に着けることができるので、宅建建物取引士やファイナンシャルプランナーの資格取得を目指しやすい環境が整っています。

有資格者の先輩社員にアドバイスももらえるので、将来のためにスキルアップしたいという方はぜひチャレンジしてみてください。

【資格例】
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー
・管理業務主任者

社外セミナー・資格取得支援
不動産、労基、マーケティングなど、業務に役立つセミナーを業務時間内で受講することができます。
会社が指定する資格取得のためのセミナー受講費用、および受験費用については、補助金が支給され、資格保有者には資格手当がつきます。

社内教育
月に1回、自分で選んだ本、もしくは会社が推薦する書籍のレポートを提出します。
社員一人ひとりが経営マインドを身に着けるのに役立っています。 また、月5回開催される社内セミナーでは他部門の仕事を知ることができ、チームワークが生まれます。

RECREATION

レクリエーション

仕事を楽しむために、家族や自分の時間も大切にする。
本当に不動産業?と聞かれるほど日曜日もしっかり休め、ON・OFFの切り替えがしやすい環境です。
日曜 祝日 定休
不動産業界では珍しい、日曜・祝日休みも嬉しいポイント。他の休日はシフト希望制なので、ほとんどの社員は土日連休を申請し、満喫しています!
海外旅行
年度ごとに選ばれたメンバーで行くプレミアム旅行です。 会社や自分たちの未来についても語り合える、貴重なひとときです。
国内旅行
国内一泊旅行は普段なかなか接する機会のないメンバーとも親交を深めることができ、チームビルディングに一役買っています。



見学しにきませんか?

バーベキュー風景

他にも、健康促進のための福利厚生やキャリアを充実させるための制度がたくさんあります。
社員のリクエストに沿って新たな制度を策定したり、これは面白いというアイデアは積極的に導入しています。

社員同士でバーベキューをしたり、社員の家族も集まってイベントをしたり、普段から和気あいあいとした雰囲気です。
働く環境や会社の雰囲気をもっと知りたいという方は、説明会や見学会にご参加いただけますので、お気軽にお問い合わせください。


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